- [유관기관/단체]직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 (고용노동부)
- 분류매뉴얼
- 발간일2026.07.30
- 발간기관고용노동부
- 첨부파일
직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 (고용노동부)
발행처: 고용노동부 근로기준정책과
발행일: 2026년 7월
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- 직장 내 괴롭힘 금지제도 개요-
1 . 직장 내 괴롭힘이란?
2 . 어떻게 신고하고, 어떻게 보호받나요?
3. 사용자가 조사를 하지 않거나 조치 의무를 이행하지 않으면?
4 . 사용자의 의무와 책임은?
5 . 어디서 도움을 받나요?
Ⅱ 직장 내 괴롭힘 금지제도, 어떻게 되어있나요?·
1 . 직장 내 괴롭힘 관련 노동관계법률 규정
2 . 직장 내 괴롭힘과 관련된 행위에 대한 법률 규정
3 . 직장 내 괴롭힘 분쟁 발생 시 해결방법
Ⅲ 직장 내 괴롭힘은 어떻게 판단하나요?
1 . 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념 분석
2 . 파견근로자에 대한 직장 내 괴롭힘 적용
Ⅳ 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응체계
1 . 자율적 대응의 필요성
2 . 직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련
3 . 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동
Ⅴ 직장 내 괴롭힘 발생 시의 조치
1 . 원 칙
2 . 직장 내 괴롭힘 사업장 내 처리 담당체계
3. 사업장 내 조사･조치 절차별 고려사항
Ⅵ 참 고
1. 「직장 내 괴롭힘」 근절･예방을 위한 지원
2 . 「직장 내 괴롭힘」 행위 예시 및 유형별 사례
3 . 「직장 내 괴롭힘」 판단 사례
4 . 「직장 내 성희롱」과의 비교
5. 사업장 자체 조직문화 진단을 위한 근무환경 설문조사표
6 . 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안